Učinek terapije

Peter Kunc Blog Leave a Comment

Učinek terapije mi osebe ponavadi opišejo kot »olajšanje«, »sprostitev«, »počutim se mravljinčasto, lahkotno«, »teža v prsih je šla ven« ipd. Tokrat pa me je prav presenetila novica, da je »po terapiji občutno padel pulz … med brati za 10%«. Moški v najboljših letih 🙂 si namreč zjutraj redno meri srčni utrip in od naslednjega jutra dalje je zaznal njegov upad. …

Odlični odzivi na knjigo

Peter Kunc News Leave a Comment

V zadnjem času smo prejeli več zanimivih, predvsem pa vzpodbudnih odzivov na knjigo. Tu-le sta dva … »Peter, prebrala sem knjigo, navdušila me je in to iz naslednjih razlogov: – vse podaja jasno in kratko, ravno dovolj; – podkrepitev z zgodbami je najbolj močna zadeva v knjigi; – za tiste, ki nismo najbolj športni navdušenci oz. športnih aktivnosti ne poznamo …

“Od kod moja nenadna jeza?”

Peter Kunc Blog Leave a Comment

Z Bojanom, starim 43 let, sva se lotila nenavadno močnega občutka jeze, ki se mu je pojavil potem, ko njegov nadrejeni (direktor) ob koncu leta ni izpolnil njunega dogovora v zvezi z bonitetami. Do tedaj takega občutka takorekoč ni poznal. Ker je trajal že dober teden in ni ponehal, ga je zelo obremenjeval in nanj slabo vplival.Do česa sva se …

Tina in Veronika zmagali v Miamiju

Peter Kunc News Leave a Comment

Če še ne veste … Tina Mrak in Veronika Macarol sta zmagali na tekmi svetovnega pokala v Miamiju. To je bila njuna prva zmaga na teh tekmovanjih. Za sabo (na 2. mestu) sta pustili tudi svetovni prvakinji, Poljakinji, sicer njuni sparing partnerici. Če ni to super … pa še izboljšuje se 🙂 Na OI 2016 sta bili šesti, na lanskem …

Katere vrline boste letos izmojstrili?

Peter Kunc Blog 3 Comments

Praznike smo preživeli … upam, da ste jih preživeli prijetno … in že smo v vrtincu novega leta. Ampak vseeno se za trenutek vrnimo malce nazaj – k prehodu iz starega v novo leto – v čas planiranja in zaobljub. Če bi morali v vaš plan uvrstiti tudi vrline, ki naj bi jih v tem letu izmojstrili, katere vrline bi …

V bolje založenih knjigarnah ;-)

Peter Kunc News Leave a Comment

Kako lep je pogled v knjigarni na polico, kjer je na voljo knjiga Kako odpraviti stres za vedno!Naslednja, ki že nastaja, bo malce debelejša in bolj opazna 🙂Share this Post

Black Friday … Oh Yeah !

Peter Kunc Blog Leave a Comment

Najprej Late Night Shopping, potem od petka do nedelje Black Friday, nato še Cyber Monday, zdaj pa praznična ponudba … Želim vam, da uspešno odbijete vse napade! Morda vam bo pri tem v pomoč moja naslednja zelo enostavna nakupovalna izkušnja.Dolgo časa sem mislil, da sem pri nakupih zelo racionalen. Saj veste, greš v trgovino po nakupih z listkom in kupiš …

Kako premagati odpor do sprememb

Peter Kunc News 2 Comments

Na 61. konferenci EOQ, ki je potekala sredi oktobra na Bledu, sem (Peter Kunc) predstavil referat z naslovom How to overcome resistance to change (Kako premagati odpor do sprememb).V zadnji raziskavi o uporabi orodij vodenja (Management Tools & Trends 2015) sem prebral, da 75 % anketiranega vodstvenega osebja evropskih podjetij meni, da njihova sposobnost prilagajanja spremembam predstavlja njihovo strateško prednost, …

Svetovni pokal v Gamagoriju – dež, dež, dež …

Peter Kunc News Leave a Comment

Za našima jadralkama Tino Mrak  in Veroniko Macarol je zanimiva druga polovica oktobra s tekmo svetovnega pokala v Gamagoriju in trening-tekmo v Enoshimi; oboje na Japonskem. Zanimiva iz več razlogov.Najprej sta imeli smolo na poti, saj sta zaradi okvare letala in potem izgube povezav dva dneva preživeli na letališčih in prišli na Japonsko tik pred začetkom tekme svetovnega pokala. Ker …

Kako premagati odpor do sprememb?

Peter Kunc Strokovni članki Leave a Comment

How To Overcome Resistance To Change Peter Kunc; referat na konferenci EOQ, 2017. Abstract According to the last survey of management tools and trends (Rigby and Bilodeau, 2015) “change management programs” need improvement. In our paper we suggest necessary improvements in the implementation of changes, especially how to overcome resistance to change. We describe why it is not enough just …